FEGICAT ha presentat avui l’Informe Sectorial 2026 sobre transició energètica i mercat laboral, un estudi que posa de manifest la greu manca de professionals qualificats que pateix el sector instal·lador i que amenaça directament el compliment dels objectius climàtics i energètics de Catalunya.

La Federació adverteix que la manca de mà d’obra  qualificada ja és el principal coll d’ampolla per al desplegament de les  renovables, l’autoconsum, l’emmagatzematge, la mobilitat elèctrica i les  mesures d’eficiència energètica. El 66,7% de les empreses tenen dificultats per  contractar una situació que ja frena projectes, limita el creixement  empresarial i tensiona els costos del sector.

L’informe estima que el sector necessita actualment 21.853 professionals qualificats, una xifra que ha crescut un 12 % respecte l’any anterior. A més, per assolir els objectius marcats pel PROENCAT 2050, Catalunya haurà d’incorporar aproximadament 107.000 nous instal·ladors durant els pròxims 25 anys.

Segons FEGICAT, el principal coll d’ampolla de la transició energètica ja no és tecnològic ni financer, sinó humà. “Les tecnologies existeixen, el marc normatiu està definit i la inversió és mobilitzable. El que falten són professionals qualificats per executar les instal·lacions necessàries”, assenyala l’informe.

Tanmateix, l’estudi alerta de la baixa incorporació de dones al sector. Únicament el 8,6 % de les noves matriculacions de Formació Professional vinculades al sector corresponen a alumnes femenines. Per altra banda, la taxa d’abandonament escolar en aquestes formacions professionals és del 61,3 % en dones.

El sector instal·lador, infraestructura crítica de país

El director general de FEGICAT, Raúl Rodríguez, ha afirmat que “no  és un problema de futur: és una emergència de present i una oportunitat de país  que no podem deixar de banda”. Rodríguez ha remarcat que “sense els professionals que executen les instal·lacions, les inversions en electrificació no es podran dur a terme” i ha defensat que el sector instal·lador sigui reconegut “com una infraestructura crítica de país”.

Per la seva banda, el president de FEGICAT, Èric Martí, ha  destacat la necessitat d’una resposta coordinada entre administracions i entre  entitats: “demanem una coordinació efectiva entre els departaments implicats per activar les mesures que el sector necessita”.

Deu palanques d’acció urgents

Davant d’aquest escenari, FEGICAT proposa l’activació immediata de deu palanques d’acció per revertir el dèficit de professionals qualificats i garantir que Catalunya disposi de la capacitat tècnica necessària per executar la transició energètica.

Les deu mesures prioritàries són:

1. Potenciar la figura del tutor mancomunat, finançada per la Generalitat i gestionada per les associacions gremials, per facilitar la participació de microempreses i petites empreses en la FP dual.

2. Homologar prèviament la formació en prevenció de riscos laborals que ja s’imparteix als centres de formació, de manera que els alumnes puguin accedir a obres i instal·lacions amb totes les garanties abans d’iniciar les pràctiques duals.

3. Actualitzar tecnològicament les aules de Formació Professional, incorporant les noves necessitats vinculades a renovables, emmagatzematge, electrificació, eficiència energètica i intel·ligència artificial. Aquestes adequacions es podrien fer en col·laboració amb els gremis d’instal·ladors, com ja s’ha fet amb èxit en algun territori.

4. Crear un registre digital de competències professionals, que permeti acreditar i posar en valor la formació contínua, l’experiència en obra i els reciclatges tècnics adquirits al llarg de la vida laboral.

5. Impulsar un programa específic del SOC per al sector instal·lador, orientat a persones en situació d’atur o professionals que vulguin reconduir la seva carrera cap a l’àmbit de la instal·lació i la transició energètica.

6. Desplegar programes d’atracció de talent jove, en col·laboració amb el Departament d’Educació, per donar a conèixer les oportunitats professionals, salarials i de futur del sector.

7. Incrementar l’oferta de Formació Professional, amb noves places, nous itineraris i més capacitat docent, especialment en les comarques i especialitats amb més dèficit de professionals.

8. Desenvolupar un programa específic per incorporar dones al sector, amb referents femenins, campanyes de promoció, beques i mesures per reduir l’abandonament de les dones en els estudis tècnics.

9. Establir una via ràpida d’acreditació per a professionals qualificats procedents de tercers països, supervisada per la Generalitat i connectada amb una borsa de treball sectorial.

10. Potenciar la connexió entre centres formatius i empreses, especialment amb petites i mitjanes empreses, per facilitar la inserció laboral i adaptar millor la formació a les necessitats reals del mercat.

FEGICAT considera imprescindible desplegar aquestes mesures de forma immediata i coordinada entre els departaments implicats si Catalunya vol accelerar el desplegament de renovables, garantir la seguretat i resiliència del sistema energètic i convertir la transició energètica en una oportunitat real de creixement, ocupació qualificada i competitivitat industrial.