Benvolguts/des,

Us informem que l’entrada en vigor de la Llei 9/2025 de Mobilitat Sostenible i del Reial decret llei 7/2026 introdueix noves obligacions per a determinades empreses en relació amb la gestió dels desplaçaments de les persones treballadores.

Aquesta normativa incorpora la mobilitat quotidiana al marc de l’organització empresarial, la sostenibilitat, la prevenció de riscos laborals i les relacions laborals, convertint-la en un element estratègic de gestió.

QUI ESTÀ OBLIGAT A DISPOSAR D’UN PLA DE MOBILITAT?

L’obligació afecta les empreses i entitats del sector públic que disposin de centres de treball amb:

• Més de 200 persones treballadores, o bé

• Més de 100 persones treballadores per torn, sempre que es tracti del lloc habitual de prestació de serveis.

El termini actual per disposar del corresponent Pla de Mobilitat Sostenible al Treball finalitza el 5 de desembre de 2026.

QUÈ HA D’INCLOURE EL PLA?

El Pla de Mobilitat Sostenible al Treball ha de partir d’un diagnòstic de la situació real de mobilitat del centre de treball i contemplar, entre d’altres:

• Anàlisi dels hàbits de desplaçament de la plantilla.

• Definició d’objectius de millora.

• Mesures concretes d’actuació.

• Indicadors de seguiment i avaluació.

• Sistema de revisió i actualització periòdica.

Entre les actuacions que es poden incorporar destaquen:

• Foment dels desplaçaments a peu o amb bicicleta.

• Incentius per a l’ús del transport públic.

• Sistemes de cotxe compartit o transport col·lectiu.

• Impuls de la mobilitat elèctrica i de baixes emissions.

• Mesures de flexibilitat horària i teletreball.

• Accions de seguretat viària i prevenció de riscos.

NEGOCIACIÓ AMB LA REPRESENTACIÓ DE LES PERSONES TREBALLADORES

La normativa estableix que l’elaboració o modificació del Pla de Mobilitat ha de ser objecte de negociació amb la representació legal de les persones treballadores.

En aquelles empreses que no disposin de representació legal, serà necessari constituir una comissió negociadora amb participació sindical, seguint un model similar al previst per als plans d’igualtat.

Per aquest motiu, és recomanable iniciar els treballs amb antelació suficient per garantir una adequada recopilació de dades, la negociació de les mesures i la seva implantació efectiva.

RECOMANACIONS

Davant d’aquesta nova obligació, recomanem a les empreses associades:

• Verificar si algun dels seus centres de treball supera els llindars establerts per la normativa.

• Analitzar els hàbits de mobilitat de la plantilla.

• Constituir un equip de treball intern amb participació dels departaments implicats.

• Planificar amb temps el procés de negociació.

• Definir mesures realistes, mesurables i adaptades a la realitat de cada centre.

• Documentar adequadament totes les actuacions realitzades.

UNA OPORTUNITAT DE MILLORA

Més enllà del compliment legal, els Plans de Mobilitat Sostenible poden contribuir a reduir costos associats als desplaçaments, millorar la sostenibilitat de l’organització, afavorir la captació i fidelització de talent i reforçar la imatge corporativa de l’empresa.

Per qualsevol aclariment o assessorament sobre aquesta matèria, restem a la vostra disposició.

DESCARREGA DOCUMENT UPM

Benvolguts/des,

Us informem que el proper dia 1 de juliol a les10:00 hores se celebrarà una sessió divulgativa de les instal·lacions d’Autoconsum fotovoltaic individuals i col·lectives amb la presentació de les noves Guies d’Aplicació Pràctica (GAPs) d’autoconsum individual i col·lectiu de FEGICAT.

CONTINGUT:

- Tipologies d’instal·lacions d’autoconsum

- Marc legal i normatiu

- Esquemes de connexió

- Coeficients β de repartiment d’energia

- Habilitació de professionals

- Criteris d’instal·lació i muntatge

- Legalització de les instal·lacions

- Activació i modificació contractes ATR

- Manteniment preventiu i correctiu

- Prevenció de riscos

REGISTRA’T                        CARTELL

Benvolguts/des,

Us informem que Roca, líder mundial en solucions per a l'espai de bany, i FEGICAT, la Federació de Gremis d'Instal·ladors de Catalunya, han signat un acord de col·laboració estratègica per impulsar la professionalització del canal instal·lador al sector de l'aigua a Catalunya. Aquesta nova aliança estableix un marc de treball conjunt que uneix l'experiència centenària de Roca amb la visió sectorial de FEGICAT com a entitat de referència pels professionals de la instal·lació.

FEGICAT, que representa 16 gremis territorials, prop de 5.200 empreses instal·ladores i més de 26.000 treballadors a Catalunya, es consolida com un interlocutor clau en sectors com el gas, l'electricitat, la fontaneria, la calefacció, la climatització, les telecomunicacions i les energies renovables. En aquest context, Roca es converteix en Aliat Estratègic de la federació durant el 2026 amb l'objectiu de contribuir a l'increment del coneixement tècnic i la professionalització del col·lectiu instal·lador, elevar els estàndards de qualitat de les instal·lacions i reforçar la col·laboració entre la indústria i els professionals del sector.

Amb aquesta finalitat, ambdues entitats treballaran conjuntament en l'elaboració d'una Guia d'Aplicació Pràctica adreçada a l'empresa instal·ladora, un document tècnic de referència que abordarà aspectes clau per a la correcta execució d'instal·lacions a l'àmbit de l'aigua. La col·laboració també contempla l'organització del I Fòrum de l'Aigua, concebut com a espai de coneixement, diàleg i networking sectorial, així com la creació de grups de treball específics per coordinar el desenvolupament de totes dues iniciatives.

"A Roca entenem l'instal·lador com un aliat imprescindible per apropar la innovació, la qualitat i la fiabilitat de les nostres solucions a l'usuari final. Aquest acord amb FEGICAT ens permet reforçar el nostre compromís amb els professionals del sector, acompanyant-los amb coneixement tècnic, formació i espais de col·laboració que contribueixin a seguir elevant el nivell de les instal·lacions", afirma Miquel-Ángel Munar, Senior Managing Director a Roca.

Per la seva banda, Èric Martí Bonet, President de FEGICAT, assenyala: "Estem molt orgullosos d´aquest acord, que representa tan sols el primer pas d´un camí conjunt que ara comença, però que estem convençuts que serà llarg i fructífer. Volem agrair a Roca la seva predisposició a treballar de manera col·laborativa i, especialment, a Miquel Àngel Munar per compartir una visió comuna sobre el futur del sector”.

Aquesta aliança ja està impulsant noves línies de treball que explorarem conjuntament, com ara la formació específica per a tècnics en instal·lació industrialitzada. "Una iniciativa que, a més de contribuir a la professionalització del sector, es pot convertir en una porta d'entrada excel·lent per atraure i incorporar talent femení a una activitat amb un gran potencial de creixement i transformació".

A través de l'acord amb FEGICAT, Roca fa un pas més en el suport als professionals de la instal·lació, un col·lectiu essencial per traslladar la innovació, la qualitat i la fiabilitat de les seves solucions a cada projecte. La companyia consolida així una línia de col·laboració orientada a respondre a les necessitats actuals i futures del sector.

Benvolguts/des,

Us informem de la celebració de la jornada “Balanç elèctric 2025. Passem a l’acció: cap a un sistema elèctric resilient a Catalunya”, organitzada per l’Institut Català d’Energia (ICAEN), que tindrà lloc el proper 29 de juny de 2026 al Districte Administratiu de la Generalitat, a Barcelona.

Aquesta jornada es presenta com un espai de trobada de referència per als principals agents del sector energètic, on es donaran a conèixer les dades del Balanç Elèctric de Catalunya 2025, elaborades per l’ICAEN, així com una visió actualitzada dels principals reptes i oportunitats vinculats a la transició ...